Systemisches Coaching hilft dabei, unbewusst erlernte Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen, die persönlicher Entwicklung und Zielen entgegenstehen. Lösen Sie die Muster in Familien- und Jobbeziehungen und erarbeiten Sie nachhaltige Lösungen für Ihre Herausforderungen.
Systemisches Coaching
Systemisches Coaching befasst sich damit, unbewusst entstandene Denkmuster aufzulösen, die das Erreichen von Zielen im Leben erschweren. Der Coachingprozess unterstützt dabei, eigene Stärken und Ressourcen wiederzuentdecken, um kreative Lösungswege zu entwickeln und persönliche Herausforderungen gezielt zu meistern. So können individuelle Potenziale entfaltet und nachhaltige Veränderungen erzielt werden.
Das Systemische Coaching versteht den Klienten als Teil von sozialen Strukturen und Systemen (z.B.: Familien, Paarbeziehungen, Unternehmen, Organisationen, Gruppen). Dabei sind die Einzelnen in der eigenen Entwicklung und Selbstwahrnehmung durch gemachte Erfahrungen und Dynamiken sowie Interaktionen innerhalb dieser Systeme positiv und negativ geprägt.
Der Coaching-Ansatz hilft Klienten dabei, diese Wirklichkeitskonstruktionen zu erkennen, zu verstehen, einzuordnen und danach proaktiv aufzulösen, um den Handlungsraum und die Optionen für positive(re) Erfahrungen zu eröffnen. Von Bedeutung ist dabei, dass der systemische Coach als unvoreingenommener und wertschätzender Gesprächspartner fungiert, um den Klienten als einen kompetenten Experten des eigenen Lebens zur Entfaltung kommen zu lassen.
Um eine umfangreiche Einbeziehung des Lebenssystems sicherzustellen und damit zur bestmöglichen Lösungsfindung beizutragen, werden oftmals eine Vielzahl an Coaching-Methoden aus den Bereichen Systemaufstellung, Skalierungsfragen, zirkuläres Fragen, Mikrothesen oder reflexive Fragen eingesetzt.
Im Systemischen Coaching existieren keine richtigen oder falschen Lösungswege. So einzigartig jeder Mensch mit seinen individuellen Erlebnissen und positiven und negativen Erfahrungen ist, so sind es auch die Systeme und Gruppen, in denen sich ein Mensch bewegt. Daher ist es von großer Bedeutung, dass der Coach nicht seine eigenen Vorprägungen und Wertesysteme einbringt, sondern durch eine professionelle Prozessbegleitung basierend auf den Stärken und Schwächen des Klienten einzigartige und passende Lösungen gemeinsam erarbeitet, die auch tatsächlich umgesetzt werden können.
Inhalt
Themen, wie beispielsweise Ängste, Anpassungsschwierigkeiten, Überforderung etc. können während der Coachingsitzungen besprochen werden. Wir unterstützen Sie im Aufbau von Stärken und Kompetenzen, der gemeinsamen Erarbeitung neuer Lösungswege und der Förderung Ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Es kommen verschiedene Methoden zum Einsatz, die Ihnen helfen sollen, neue Sichtweisen und Ressourcen aufzubauen.
In den Coaching-Einheiten wird ein strukturierter Dialog zwischen ebenbürtigen Gesprächspartnern geführt, während der Coach den Prozess steuert und wirksam werden lässt. Dafür setzt ein Coach Kommunikations- und Konfliktmanagement-Techniken ein, die dem Klienten die Fähigkeit zum systemischen Denken verleiht und als Folge seine Handlungspotenziale freisetzt.
Vorteile für Klienten
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Entdecken von neuen Wahlmöglichkeiten und neuen Handlungsstrategien
- Aufzeigen und Bewusstmachung eigener Kompetenzen
- Erlernen des Umgangs mit konflikthaften Situationen sowohl in der Arbeit, der Familie, und im sozialen Umfeld
- Stärkung der eigenen Resilienz in Konfliktsituationen
Details und Anmeldung
- Dauer: 50 Minuten
- Häufigkeit: wird individuell mit Ihnen besprochen
- Leiterin: Katharina Eckle
- Kosten: 140,00 € pro Einheit